Future Skills Finance 2031 – Brasil

Pesquisa sobre competências, qualificação e desafios de talentos no setor financeiro rumo a 2031.

Tempo estimado: 8–12 minutos. Suas respostas serão salvas automaticamente, você pode sair e voltar quando quiser.

A. Perfil da organização

1 Nome da organização *

A. Perfil da organização

2 E-mail para contato *

A. Perfil da organização

3 Nome *

A. Perfil da organização

4 Tipo de organização *

A. Perfil da organização

5 Tamanho aproximado (colaboradores no Brasil) *

A. Perfil da organização

6 Regiões onde a organização atua (Brasil) *

Selecione as opções que se aplicam (múltipla escolha).

A. Perfil da organização

7 Seu papel *

A. Perfil da organização

8 Nível de senioridade *

B. Mudanças na força de trabalho (2026–2031)

9 Até 2031, qual é sua expectativa para o tamanho total da força de trabalho no Brasil? *

B. Mudanças na força de trabalho (2026–2031)

12 Quais famílias de funções tendem a encolher ou mudar radicalmente? (marque até 5)

Selecione até 5 opção(ões).

B. Mudanças na força de trabalho (2026–2031)

13 Quais novos papéis (cargos/funções) você acredita que surgem ou se consolidam até 2031? (opcional)

B. Mudanças na força de trabalho (2026–2031)

14 Quais atividades/cargos podem desaparecer ou virar exceção até 2031? (opcional)

C. Hard skills críticas para 2031

16 Das hard skills acima, selecione e ordene as 3 MAIS críticas (1 = mais crítica). *

Escolha e ordene até 3 itens, do mais importante para o menos importante.

1º

2º

3º

Dica: evite repetir o mesmo item nas posições.

D. Soft skills e liderança para 2031

18 Das soft skills acima, selecione e ordene as 3 MAIS críticas (1 = mais crítica). *

Escolha e ordene até 3 itens, do mais importante para o menos importante.

1º

2º

3º

Dica: evite repetir o mesmo item nas posições.

E. Escassez de talentos

22 Qual é o gap mais difícil de resolver (e por quê)? (opcional)

F. Treinamento e qualificação hoje

24 Nos próximos 12 meses, o investimento em treinamento deve: *

F. Treinamento e qualificação hoje

25 Faixa aproximada de investimento anual em treinamento por colaborador (opcional)

F. Treinamento e qualificação hoje

G. Impactos de IA, regulação e infraestrutura

30 Quais mudanças regulatórias ou de supervisão (atuais ou esperadas) mais influenciam o perfil de talentos? (opcional)

G. Impactos de IA, regulação e infraestrutura

31 Em Pix/Open Finance/Tokenização, quais funções/competências você sente mais falta hoje? (opcional)

H. O novo papel do RH financeiro

I. Barreiras e desafios

35 O que sua organização ainda não sabe como resolver em talentos/qualificação? (opcional)

I. Barreiras e desafios

36 Conte uma prática que funcionou muito bem na sua organização (opcional)

J. Encerramento

37 Você tem interesse em receber o relatório consolidado (2031) e participar de benchmark? *

J. Encerramento

38 Comentários finais / temas que você acha que faltaram (opcional)

Quase lá! 🎉

Você completou todas as perguntas. Suas respostas ajudarão a moldar o futuro do setor financeiro.

Ao enviar, você concorda com o uso das respostas de forma agregada para geração de relatório.